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1ヶ月も辛い状況が続くのは流石に、、少し危険だと思う。
最近は休みだしたし、遅刻も増えてきたし

何のために働いているのか…
1番は会社の信頼を落とさないため
2番は僕の信頼を落とさないため

でも辛い時は辛い

教える時の言い方って大事で、メンバをぞんざいに扱うリーダーは嫌だ。
仕事の中で笑うことって大事で、、そんな余裕すら無い、作れないリーダーは嫌だ。